Consultoría

CONSULTORÍA

Prestamos un servicio de soporte en áreas de Recursos Humanos orientado a desarrollar las mejores prácticas en la materia, fundada en nuestra formación y experiencia profesional, permanente actualización en foros de RH Nacionales e Internacionales, Docencia Universitaria, entre otras fuentes.

GESTION DE CLIMA ORGANIZACIONAL, ENCUESTA Y PLANES DE MEJORA
Desarrollamos encuestas de clima organizacional que permiten saber lo que las personas de la organización sienten y piensan acerca de las políticas y prácticas de la Empresa. Procesamos resultados, organizamos focus group y colaboramos en los planes de mejora que serán implementados. Las Gestión de Clima Organización es un proceso que se está generalizando en como herramienta de diagnóstico en las organizaciones que aspiran a contar con prácticas de RH modernas y comprometidas.
ENCUESTA DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS, DESCRIPCION Y EVALUACION DE PUESTOS, ESTRUCTURAS DE COMPENSACIONES
Asesoramos en las mejores prácticas del mercado para la gestión de compensaciones del Personal. Disponemos de una Encuesta de Remuneraciones y Beneficios permanente en la que participan más de 20 Empresas de distinta actividad y envergadura, nacionales y multinacionales, en la que se relevan 100 puestos claves y representativos del mercado laboral. Tiene 2 ediciones cada año.
COACHING INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL
EL COACHING INDIVIDUAL como disciplina emergente probó su efectividad en ayudar a las personas a identificar que les está impidiendo "lograr lo que quiere lograr" y "no pueden" . Trabajamos con el coachee para que encuentre sus nuevas alternativas. Hacemos foco en su observador, en sus paradigmas y lo movemos a espacios de nuevas acciones ó construyendo un nuevo observador para el encuentro de soluciones que hasta el momento sin la intervención del coach no podía encontrar / descubrir. Frecuentemente se atienden problemáticas vinculadas a relación con pares, superiores, en los equipos de trabajo, coordinación de acciones con el equipo, etc. Nos mantenemos en la esfera laboral solo intervenimos en el ámbito personal si lo permite el coachee y si resulta imprescindible a la situación atendida.
EL COACHING ORGANIZACIONAL; Generalmente trabajamos similares áreas a las individuales pero en formatos pedagógicos colectivos en grupos de hasta 10 personas. Problemas de Comunicación y Trabajo en Equipos, Conflictos Internos, Liderazgo y Cambio, alcance de metas extraordinarias, construcción de equipos de alto rendimiento, etc. Trabajamos fuertemente la Competencia Conversacional de las personas para alcanzar los Objetivos Organizacionales y Personales. Los beneficios de estos programas tienen que ver con el mejoramiento de su Desarrollo Personal y productividad, Empowerment de la Organización, Impulsa la proactividad, Mejora la comunicación y la resolución de problemas, Incrementa el Compromiso y sentido de Pertenencia a la Organización, Construye un nuevo equilibrio entre trabajo y vida personal, Dispone positivamente hacia los cambios, Mejora Habilidades y el alcance de Metas y Logros y Abre posibilidades que antes no existían.
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